{"id":1848,"date":"2021-03-11T17:12:58","date_gmt":"2021-03-11T23:12:58","guid":{"rendered":"https:\/\/asey.gob.mx\/web\/?page_id=1848"},"modified":"2026-04-13T12:14:51","modified_gmt":"2026-04-13T18:14:51","slug":"quienes-somos-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/?page_id=1848","title":{"rendered":"Valores"},"content":{"rendered":"\n

VALORES INSTITUCIONALES<\/strong><\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\n\n\n \n \n Principios de Servicio P\u00fablico<\/title>\n <style>\n .tabs-container {\n display: flex;\n flex-wrap: wrap;\n background: #0000;\n border-bottom: 1px solid #eaeaea;\n }\n .tab-button {\n padding: 1px 8px;\n background: #f8f9fa !important; \/* Gris claro *\/\n border: 1px solid #d0d0d0; \/* Borde gris *\/\n border-radius: 5px 5px 0 0; \/* Bordes redondeados solo en la parte superior *\/\n margin-right: 3px;\n cursor: pointer;\n font-size: 12px;\n color: #000000;\n transition: all 0.3s ease;\n display: flex;\n align-items: center;\n gap: 5px;\n }\n .tab-button:hover {\n background: #d9d9d9 !important; \/* Gris un poco m\u00e1s oscuro al pasar el mouse *\/\n color: #000000;\n }\n .tab-button.active {\n background: #f8f9fa !important;\n color: #d92b2a;\n border-bottom: 3px solid #d92b2a !important;\n font-weight: 400;\n }\n .tab-content {\n display: none;\n padding: 12px 15px 35px 15px;\n animation: fadeIn 0.5s ease;\n border: 1px solid #d0d0d0;\n background: #f8f9fa;\n border-radius: 0px 0px 12px 12px;\n }\n .tab-content.active {\n display: block;\n }\n .principio-header {\n display: flex;\n gap: 15px;\n }\n .principio-icon {\n width: 30px;\n height: 30px;\n display: flex;\n align-items: center;\n justify-content: center;\n border-radius: 50%;\n color: white;\n font-size: 20px;\n flex-shrink: 0;\n }\n .principio-title {\n font-size: 20px !important;\n color: #575656;\n font-weight: 800;\n margin: 10;\n }\n .principio-text {\n margin-bottom: 10px;\n line-height: 1.5;\n }\n .derechos-lista {\n padding-left: 20px;\n margin-top: 15px;\n text-align: justify;\n text-justify: inter-word;\n }\n .derechos-lista li {\n margin-bottom: 10px;\n position: relative;\n }\n .derechos-lista li:before {\n content: \"\u2022\";\n color: #4a6580;\n font-weight: bold;\n display: inline-block;\n width: 1em;\n margin-left: -1em;\n }\n @keyframes fadeIn {\n from { opacity: 0; transform: translateY(10px); }\n to { opacity: 1; transform: translateY(0); }\n }\n @media (max-width: 768px) {\n .tabs-container {\n flex-direction: column;\n }\n }\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n <button onclick=\"openTab('cooperacion')\">\n Cooperaci\u00f3n\n <\/button>\n <button onclick=\"openTab('interes-publico')\">\n Inter\u00e9s P\u00fablico\n <\/button>\n <button onclick=\"openTab('equidad-genero')\">\n Equidad de G\u00e9nero\n <\/button>\n <button onclick=\"openTab('igualdad')\">\n Igualdad\n <\/button>\n <button onclick=\"openTab('liderazgo')\">\n Liderazgo\n <\/button>\n <button onclick=\"openTab('respeto')\">\n Respeto\n <\/button>\n <button onclick=\"openTab('derechos-humanos')\">\n Derechos Humanos\n <\/button>\n <!-- Cooperaci\u00f3n -->\n <h2><strong>Cooperaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas colaborar\u00e1n entre s\u00ed y propiciar\u00e1n el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando as\u00ed una plena vocaci\u00f3n de servicio p\u00fablico en beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadan\u00eda en sus instituciones.<\/p>\n <!-- Inter\u00e9s P\u00fablico -->\n <h2><strong>Inter\u00e9s P\u00fablico<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas actuar\u00e1n buscando en todo momento la m\u00e1xima atenci\u00f3n de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacci\u00f3n colectiva.<\/p>\n <!-- Equidad de g\u00e9nero -->\n <h2><strong>Equidad de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas, en el \u00e1mbito de sus competencias y atribuciones, garantizar\u00e1n que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios p\u00fablicos; a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales.<\/p>\n <!-- Igualdad y no discriminaci\u00f3n -->\n <h2><strong>Igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas prestar\u00e1n sus servicios a todas las personas sin distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n, restricci\u00f3n, o preferencia basada en el origen \u00e9tnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el g\u00e9nero, la edad, las discapacidades, la condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, de salud o jur\u00eddica, la religi\u00f3n, la apariencia f\u00edsica, las caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas, la situaci\u00f3n migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiaci\u00f3n pol\u00edtica, el estado civil, la situaci\u00f3n familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o en cualquier otro motivo.<\/p>\n <!-- Liderazgo -->\n <h2><strong>Liderazgo<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas ser\u00e1n gu\u00eda, ejemplo y promotoras del presente c\u00f3digo; fomentar\u00e1n y aplicar\u00e1n en el desempe\u00f1o de sus funciones los principios que la Constituci\u00f3n y la ley les imponen, as\u00ed como aquellos valores adicionales que por su importancia son intr\u00ednsecos a la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n <!-- Respeto -->\n <h2><strong>Respeto<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas se conducir\u00e1n con austeridad y sin ostentaci\u00f3n y otorgar\u00e1n un trato digno y cordial a las personas en general y a sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo, superiores y personal subordinado, considerando sus derechos, de tal manera que propician el di\u00e1logo cort\u00e9s y la aplicaci\u00f3n arm\u00f3nica de instrumentos que conduzcan al entendimiento, a trav\u00e9s de la eficacia y el inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n <!-- Respeto a los Derechos Humanos -->\n <h2><strong>Respeto a los Derechos Humanos<\/strong><\/h2>\n <p>Las personas servidoras p\u00fablicas respetar\u00e1n los derechos humanos y en el \u00e1mbito de sus competencias y atribuciones, los promover\u00e1n y proteger\u00e1n de conformidad con los Principios de:<\/p>\n <ul>\n <li><strong>Universalidad<\/strong> que establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho de serlo;<\/li>\n <li><strong>Interdependencia<\/strong> que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados \u00edntimamente entre s\u00ed;<\/li>\n <li><strong>Indivisibilidad<\/strong> que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son complementarios e inseparables;<\/li>\n <li><strong>Progresividad<\/strong> que prev\u00e9 que los derechos humanos est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protecci\u00f3n.<\/li>\n <\/ul>\n<\/body>\n<\/html>\t\t\n\t\t<p> <\/p>\n<h2>PRINCIPIOS RECTORES DEL <strong>SERVICIO P\u00daBLICO<\/strong><\/h2>\t\t\n\t\t\t<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"es\">\n<head>\n <meta charset=\"UTF-8\">\n <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\n <title>Principios \u00c9ticos ASEY<\/title>\n <style>\n .three-columns {\n display: grid;\n grid-template-columns: repeat(3, 1fr);\n gap: 5px;\n }\n .principle-item {\n display: flex;\n align-items: center;\n margin-bottom: 5px;\n }\n .red-dot {\n background-color: #d92B2A;\n padding: 3px 3px;\n border-radius: 50%;\n margin-right: 6px;\n }\n .principle-text {\n font-weight: 500;\n margin: 0;\n }\n @media (max-width: 768px) {\n .three-columns {\n grid-template-columns: repeat(2, 1fr);\n }\n }\n @media (max-width: 480px) {\n .three-columns {\n grid-template-columns: 1fr;\n }\n }\n <\/style>\n<\/head>\n<body>\n <!-- Secci\u00f3n de informaci\u00f3n principal -->\n <p style=\"text-align: justify; text-justify: inter-word; line-height: 1.6; margin-bottom: 20px;\">El personal que labora en la ASEY rige su actuaci\u00f3n profesional basada en los principios \u00e9ticos que garantizan la <strong>calidad, imparcialidad y confiabilidad<\/strong> de su labor. Estos principios reflejan el compromiso de la ASEY con la fiscalizaci\u00f3n responsable y el fortalecimiento de la confianza ciudadana:<\/p>\n <p>Competencia por m\u00e9rito<\/p>\n <p>Disciplina<\/p>\n <p>Econom\u00eda<\/p>\n <p>Eficacia<\/p>\n <p>Eficiencia<\/p>\n <p>Equidad<\/p>\n <p>Honradez<\/p>\n <p>Imparcialidad<\/p>\n <p>Integridad<\/p>\n <p>Lealtad<\/p>\n <p>Legalidad<\/p>\n <p>Objetividad<\/p>\n <p>Profesionalismo<\/p>\n <p>Rendici\u00f3n de cuentas<\/p>\n <p>Transparencia<\/p>\n<\/body>\n<\/html>\t\t\n\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<h2>POL\u00cdTICA INSTITUCIONAL <strong>DE INTEGRIDAD<\/strong><\/h2>\t\t\n\t\t\t<!-- Bot\u00f3n inhabiles -->\n<a style=\"background-color: #00689d; color: white; padding: 15px 20px; border-radius: 12px; text-decoration: none; font-weight: bold; display: inline-block; transition: background-color 0.3s;\" href=\"https:\/\/www.asey.gob.mx\/Doctos\/NormatIntern\/Codigo_Etica2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> C\u00f3digo de \u00c9tica y Reglas de Integridad <\/a>\n<!-- Bot\u00f3n destacado -->\n<a style=\"background-color: #59823e; color: white; padding: 15px 75px; border-radius: 12px; text-decoration: none; font-weight: bold; display: inline-block; transition: background-color 0.3s;\" href=\"https:\/\/www.asey.gob.mx\/Doctos\/NormatIntern\/Codigo_Conducta2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> C\u00f3digo de Conducta <\/a>\n \n \n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VALORES INSTITUCIONALES Principios de Servicio P\u00fablico Cooperaci\u00f3n Inter\u00e9s P\u00fablico Equidad de G\u00e9nero Igualdad Liderazgo Respeto Derechos Humanos Cooperaci\u00f3n Las personas servidoras p\u00fablicas colaborar\u00e1n entre s\u00ed y propiciar\u00e1n el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando as\u00ed una plena vocaci\u00f3n de servicio p\u00fablico en beneficio de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1848"}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1848"}],"version-history":[{"count":127,"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8297,"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1848\/revisions\/8297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo.asey.gob.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}